Los Doctores Sonrisa de la Fundación Theodora son artistas profesionales con un mínimo de tres años de experiencia demostrable y continua en el mundo escénico y habituados a trabajar en el ámbito de la infancia o la adolescencia.

Pero además de ser unos excelentes artistas, los Doctores Sonrisa tienen que respetar una escrupulosa higiene, tanto corporal como de sus batas, manos y material utilizado durante todas sus visitas. Su trabajo artístico en el hospital debe llevarse a cabo sin interferir en el trabajo del equipo sanitario y resto de personal que trabaja en el hospital. Y a todo ello, deben añadirle la suficiente fortaleza emocional para estar permanentemente expuestos a las situaciones que implican un niño o adolescente enfermo y su familia.

Los artistas profesionales que llevan a cabo su labor como Doctores Sonrisa de la Fundación Theodora son contratados para la misma como profesionales independientes acorde a un Contrato de Colaboración riguroso que permite garantizar la calidad y continuidad en las visitas al hospital.  

Además, para reforzar su experiencia artística, la Fundación les ofrece, desde el inicio, la formación complementaria necesaria para efectuar su trabajo de forma adecuada en el entorno hospitalario y, de forma continuada, lleva a cabo un seguimiento riguroso de la calidad del trabajo efectuado y fomación continua en los ámbitos relacionados con el mismo.

La Fundación Theodora lleva a cabo de forma regular, y en base a sus necesidades, Procesos de Incorporación de nuevos Doctores Sonrisa en las diferentes ciudades donde llevamos a cabo nuestra labor.

Para poder participar en un Proceso de Incorporación se requiere:

- haber realizado, enlos dos últimos años, un Curso de Artista Hospitalario de los ofrecidos por la Fundación o experiencia demostrable de un mínimo de tres años como artista profesional en ámbito hospitalario.
- pasar el Proceso de Selección que incluye valoración de la experiencia y entrevistas personales.

Una vez seleccionado, los Candidatos a Doctor Sonrisa realizan un proceso de adecuación de sus capacidades artísticas a las necesidades y requisitos de calidad establecidos por la Fundación, según el siguiente esquema:

- Visitas de Exploración

Tras ser seleccionados como Candidatos a Doctor Sonrisa, los profesionales realizan alguna Visita de Exploración en hospital para conocer de primera mano el trabajo que los Doctores Sonrisa llevan a cabo. En esta visitas no realizan ningún trabajo sino que "exploran" el entorno para entender mejor como se sentirán ellos cuando lo lleven a cabo y entender mejor los siguientes pasos del proceso de incorporación.

- Seminario de Inmersión 

Se trata de una actividad en formato residencia de cinco días de duración donde los Candidatos a Doctor Sonrisa, dirigidos por el Coordinador Artístico de la Fundación y con la participación de diferentes integrantes del equipo, trabajan en la creación de su personaje artístico además de conocer más en detalle las operativas y procedimientos de trabajo vigentes en la Fundación.

- Practicas Hospitalarias

Tras la realización del Seminario de Inmersión, los Candidatos a Doctor Sonrisa inician su trabajo práctico en el hospital, ya caracterizados como su propio personaje, y siempre acompañados por un Doctor Sonrisa Sénior. El número de sesiones prácticas depende de la evolución del Candidato.

En todo el Proceso de Incorporación el trabajo de los Candidatos está coordinado por personas vinculadas a la gestión del Programa y supervisado por el Coordinador Artístico. Para participar en el Seminario de Inmersión, los Candidatos a Doctor Sonrisa deben abonar una determinada cantidad, la cual se reintegra en un 80% tras la realización de la Prácticas Hospitalarias, siendo el importe restante (20%) su contribución para costear los gastos asociados al proceso de incorporación, incluyendo los desplazamientos que hubiera lugar y la pensión completa para la realización del Seminario y las prácticas. 

Tras la finalización del Proceso de Incorporación, para aquellos Candidatos que se considere están preparados para llevar a cabo su trabajo como Doctor Sonrisa acorde a las expectativas definidas por la Fundación, se les ofrecerá un Contrato de Profesional Independiente para prestar sus servicios como Doctor Sonrisa Júnior.


Curso de Artista Hospitalario

Como se describe en la sección previa, para poder prestar servicios como Doctor Sonrisa, la Fundación Theodora exige estar formado como Artista Hospitalario.

Para facilitar dicha formación a artistas procedentes de diferentes ámbitos escénicos, la Fundación Theodora organiza de forma regular Cursos de Artistas Hospitalarios.

Estos Cursos tienen formato externo (sin residencia) y se persigue capacitar, tanto desde el ámbito sanitario, como artístico y emocional, y partiendo de la creación de su propio personaje, a los artista participantes en el desempeño competente de este particular oficio en el ámbito sanitario.

Estos Cursos se realizan siempre en colaboración con personal académico y sanitario de alguno de los hospitales donde trabajamos, está limitado a un máximo de 16 participantes e incluye:

- Estructura Hospitalaria.

- Principios de Higiene Hospitalaria.

- El niño y la familia. Ciclo Evolutivo del Niño y Adolescente.

- La enfermedad, el dolor y la muerte.

- Acercamiento al propio personaje artístico. 

- La emoción y el sentido de la escucha.

- Percepción y límites.

- Recursos artísticos, Lenguajes del Clown e Improvisación.

- El Artista Hospitalario: finalidades, comportamiento y estudio de situaciones.

El Curso de Artista Hospitalario tiene un coste de inscripción de 400 € (IVA Incluido) e incluye 65 horas de formación,  todo el material necesario y la comida del mediodía. El participante debe asumir todos los costes asociados a desplazamiento, alojamiento o resto de  manutención que se deriven de su participación (se intentarán ofrecer condiciones especiales de alojamiento para aquellos participantes que tengan que desplazarse). 

La participación en estos Cursos no garantiza poderse incorporar como Doctor Sonrisa a la Fundación Theodora pero si ofrecen la formación necesaria para poder participar en el proceso. Por esta razón, Fundación Theodora es muy rigurosa en la selección de los participantes, que deben reunir las siguientes características:

- Competencias artísticas demostrables y continuas con una experiencia mínima de tres años.
- Experiencia en actividades con niños y/o adolescentes.
- Habilidades de relación, capacidad de escucha y trabajo en equipo.

En estos momentos la Fundación Theodora acaba de cerrar un proceso de selección de participantes para esta formación.